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Unternehmensnachfolge

Frühzeitige Nachfolgeplanung sichert Unternehmenswert

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge lässt sich nicht kurzfristig gestalten. Sie erfordert in der Regel mehrere Jahre Vorbereitung. Aktuelle Studien von KfW und DIHK zeigen, dass fehlende oder verspätete Nachfolgeregelungen in Deutschland zu einem der größten Risiken für die Stabilität des Mittelstands geworden sind. Unternehmen ohne klare Planung werden häufig unter Wert verkauft oder sogar stillgelegt – mit erheblichen Folgen für Eigentümer, Mitarbeiter und Geschäftspartner.


Kafka Law strukturiert Ihre Nachfolgeplanung in vier entscheidenden Dimensionen:

1. Recht und Familie 

Eine geregelte Nachfolge ist nur dann erfolgreich, wenn sie auch rechtlich und familiär tragfähig ist.

  • Rechtliche Klarheit: Gesellschaftsvertrag, Nachfolgeklauseln, Drag-/Tag-along und Vinkulierung machen Eintritt und Austritt berechenbar.
  • Konfliktprävention: Pflichtteilsverzichte, faire Abfindungsmodelle und Family Governance entschärfen Spannungen.
  • Notfallregelungen: Vorsorgevollmachten, Vertretungsrechte und Notfallakten sichern Handlungsfähigkeit im Ernstfall.

2. Finanzen und Steuern

Finanzielle Weichenstellungen entscheiden über den Erfolg der Nachfolge.

  • Steuerarchitektur: Nutzung von Freibeträgen, Verschonungsregelungen, Holding- und Umwandlungsmodellen.
  • Finanzierungsfähigkeit: Banken einbinden, Covenants abstimmen, Sicherheiten umschreiben.
  • Liquidität sichern: Planung für Steuern, Abfindungen und Pflichtteile.

3. Wert und Markt

Eine geordnete Nachfolge steigert Unternehmenswert und Käuferinteresse.

  • Unternehmenswert steigern: Optimierung von EBIT, Working Capital und Prozessen.
  • Käufervertrauen: Belastbare KPIs, Forecast-Logik, ESG- und Compliance-Nachweise schaffen Glaubwürdigkeit.
  • Starke Verhandlungsposition: Wettbewerb im Bieterkreis und klare Kaufpreislogik erhöhen den Hebel in LOI- und SPA-Verhandlungen.

4. Prozess und Sicherheit

Nachfolgeprozesse sind komplex – eine klare Planung schafft Sicherheit.

  • Schnellerer Prozess: Projektplan von Exit Readiness über LOI bis Closing verkürzt Dauer und Kosten.
  • Transaktionssicherheit: Vendor Due Diligence, Red-Flag-Abbau und Closing-Checklisten reduzieren Risiken.
  • Planbare Unternehmerrolle: Aufgaben, Wettbewerbsverbote, Beirats- oder Beratungsmandate sowie Earn-out-Mechanik definieren den Übergang.



Kafka Law begleitet Unternehmer bei der frühzeitigen Nachfolgeplanung – mit maßgeschneiderten Strukturen, die Wert sichern, Konflikte vermeiden und den Übergang reibungslos gestalten. So wird Ihr Unternehmen Exit-ready – und Sie schaffen Klarheit für Familie, Mitarbeiter und Käufer.

Unternehmensnachfolge

Gestaltungsformen der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den entscheidendsten Weichenstellungen im Lebenswerk eines Unternehmers. Sie betrifft nicht nur die wirtschaftliche Zukunft des Unternehmens, sondern auch die Sicherung des Familienvermögens und die Wahrung der unternehmerischen Vision über Generationen hinweg.


Eine durchdachte Nachfolgestruktur ist der Schlüssel, um Konflikte zu vermeiden, steuerliche Risiken zu minimieren und die Handlungsfähigkeit langfristig zu sichern.

Im Folgenden werden die wichtigsten Gestaltungsformen der Unternehmensnachfolge vorgestellt – jeweils mit ihren spezifischen Chancen und Herausforderungen.

1. Unternehmensnachfolge mittels lebzeitiger Übertragung 

Die lebzeitige Übertragung – auch vorweggenommene Erbfolge – zählt zu den zentralen Gestaltungsformen der Unternehmensnachfolge. Dabei überträgt der Unternehmer Anteile oder das gesamte Unternehmen bereits zu Lebzeiten. Häufig wird ein Nießbrauch vorbehalten, sodass Erträge und Mitspracherechte erhalten bleiben. Diese Lösung verbindet steuerliche Effizienz mit einer geordneten Übergabe an die nächste Generation.


Wichtige Punkte der lebzeitigen Übertragung sind:

  • Ausschöpfung von Freibeträgen im Zehn-Jahres-Turnus,
  • Begünstigung und Verschonung von Betriebsvermögen,
  • geordnete Einarbeitung des Nachfolgers in die Unternehmensführung,
  • Vermeidung von Pflichtteilsergänzungsansprüchen durch rechtzeitige Planung.


Kafka Law entwickelt Übertragungskonzepte, die steuerliche Vorteile sichern, rechtliche Risiken vermeiden und die Unternehmensführung stabil in die nächste Generation überführen.

2. Unternehmensnachfolge mittels Unternehmensverkauf

Fehlt ein geeigneter Nachfolger in der Familie oder sprechen strategische Gründe für eine Veräußerung, ist der Unternehmensverkauf die Alternative. Käufer können Wettbewerber, Finanzinvestoren oder das eigene/externe Management (MBO/MBI) sein. Ein solcher Prozess ist hochkomplex und erfordert professionelle rechtliche und steuerliche Begleitung.


Zentrale Faktoren beim Unternehmensverkauf sind:

  • Vorbereitung durch Exit Readiness und Vendor Due Diligence,
  • Strukturwahl: Asset Deal oder Share Deal,
  • rechtssichere Vertragsgestaltung mit Garantien, Freistellungen und Covenants,
  • steuerliche Optimierung des Veräußerungserlöses,
  • Absicherung von Schlüsselmitarbeitern zur Sicherung der Fortführung.


Kafka Law begleitet Unternehmer im gesamten Verkaufsprozess – von der Vorbereitung über die Vertragsgestaltung bis zum Closing – und sorgt für Rechtssicherheit, steuerliche Effizienz und den bestmöglichen Kaufpreis.

3. Unternehmensnachfolge mittels Unternehmertestament 

Der Erbfall ohne Unternehmertestament ist eine der größten Gefahren für die Unternehmensfortführung. Zersplitterung von Anteilen, Pflichtteilsansprüche und Blockaden in der Gesellschaft sind häufige Folgen. Ein individuell abgestimmtes Unternehmertestament schafft hier Sicherheit.


Wichtige Punkte eines Unternehmertestaments sind:

  • Abstimmung mit dem Gesellschaftsvertrag, um Widersprüche zu vermeiden,
  • Pflichtteilsverzichte und Abfindungsmodelle, um Streit zu verhindern,
  • Einsetzung eines Testamentsvollstreckers, der die Handlungsfähigkeit wahrt,
  • Schutz vor Zerschlagung durch Erbengemeinschaften.


Kafka Law entwickelt Unternehmertestamente, die rechtlich belastbar und steuerlich optimiert sind – abgestimmt auf die individuelle Gesellschafts- und Familienstruktur.

4. Unternehmensnachfolge mittels Holding (Familienholding)

Die Familienholding ist ein bewährtes Instrument, um Unternehmensanteile generationenübergreifend zu bündeln und dauerhaft zu sichern. Sie verhindert die Zersplitterung von Anteilen und ermöglicht klare Governance-Strukturen innerhalb der Familie.


Wichtige Punkte bei der Familienholding sind:

  • rechtliche Bündelung von Anteilen zur Sicherung der Einheit des Unternehmens,
  • Ausgestaltung von Stimm- und Vetorechten sowie Entscheidungsmechanismen,
  • steuerliche Vorteile durch Thesaurierung, Vermeidung von Doppelbesteuerung und Begünstigungen bei Schenkung und Erbschaft.


Kafka Law konzipiert und implementiert Familienholding-Strukturen, die rechtliche Stabilität, steuerliche Effizienz und klare Entscheidungsprozesse für Generationen sicherstellen.

5. Unternehmensnachfolge mittels Stiftung (Familienstiftung)

Die Familienstiftung eignet sich für Unternehmer, die ihr Unternehmen dauerhaft sichern und vor Aufteilung schützen möchten. Sie entkoppelt die Unternehmensnachfolge von individuellen Erbfällen und schafft ein verbindliches Regelwerk für Generationen.


Wichtige Punkte der Stiftungslösung sind:

  • Schutz des Unternehmens vor Zerschlagung oder Aufteilung,
  • klare Rechte und Pflichten der Begünstigten,
  • steuerliche Gestaltungsspielräume, insbesondere bei der Erbersatzsteuer.


Kafka Law begleitet die Errichtung von Familienstiftungen, die rechtliche, steuerliche und familiäre Aspekte in ein langfristig tragfähiges Modell integrieren – und damit die Kontinuität des Unternehmens sichern.

6. Unternehmensnachfolge mittels Notfalllplan

Ein unerwarteter Krankheits- oder Todesfall kann die Handlungsfähigkeit des Unternehmens abrupt gefährden. Ohne Notfallregelungen drohen Stillstand, eingeschränkter Zugriff auf Konten oder Blockaden in der Geschäftsführung. Eine rechtzeitig aufgesetzte Notfallplanung schafft Sicherheit.


Wichtige Elemente der Notfallplanung sind:

  • Vorsorge- und Generalvollmachten für unternehmerische Entscheidungen,
  • Patientenverfügung zur medizinischen Absicherung,
  • gesellschaftsrechtliche Stellvertretungsregelungen für Leitung und Vertretung,
  • gesicherte Zugriffsrechte auf Konten, Verträge und Unterlagen.


Kafka Law entwickelt Notfallkonzepte, die rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Aspekte verbinden – und so die Handlungsfähigkeit des Unternehmens auch in Krisensituationen gewährleisten.

Unternehmensnachfolge

Rechtliche und steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist nie nur ein einzelnes Rechtsgebiet – sie ist ein komplexes Zusammenspiel aus Gesellschaftsrecht, Erbrecht, Familienrecht und Steuerrecht. Wer diese Disziplinen nicht integriert betrachtet, riskiert Konflikte, steuerliche Mehrbelastungen oder sogar den Verlust der unternehmerischen Handlungsfähigkeit.


Kafka Law vereint diese Rechtsgebiete in einem ganzheitlichen Beratungsansatz. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die rechtlich belastbar, steuerlich effizient und familiär ausgewogen sind.

1. Gesellschaftsrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Die gesellschaftsrechtliche Gestaltung ist das Fundament jeder erfolgreichen Unternehmensnachfolge. Gerade im Mittelstand bestimmt der Gesellschaftsvertrag, wer im Erb- oder Verkaufsfall Gesellschafter wird, welche Zustimmungen notwendig sind und wie Abfindungen geregelt sind. Ohne klare Bestimmungen drohen Blockaden, Streitigkeiten oder das Eindringen unerwünschter Personen in die Gesellschafterstruktur – mit gravierenden Folgen für die Stabilität des Unternehmens.


Wichtige Regelungspunkte im Gesellschaftsrecht sind:

  • Nachfolgeklauseln, die genau bestimmen, wer im Erbfall eintreten darf,
  • Abfindungsregelungen, die Liquiditätsrisiken des Unternehmens begrenzen,
  • Mitverkaufsrechte (Drag-/Tag-along), die Mehrheits- und Minderheitsgesellschafter absichern,
  • Vinkulierungen und Zustimmungsvorbehalte, die eine unkontrollierte Anteilsübertragung verhindern.


Kafka Law entwickelt maßgeschneiderte Gesellschaftsverträge und Nachfolgeregelungen, die Rechtssicherheit schaffen, Konflikte vermeiden und den Fortbestand des Unternehmens sicherstellen.

2. Erbrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Das Erbrecht hat unmittelbaren Einfluss auf die Unternehmensnachfolge. Fehlt ein Unternehmertestament, führt der Erbfall oft zu einer Zersplitterung der Anteile, Pflichtteilsansprüchen oder sogar zur Handlungsunfähigkeit der Gesellschaft. Dies kann die Unternehmensfortführung ernsthaft gefährden.


Zentrale Punkte im Erbrecht sind:

  • Abstimmung von Testament und Gesellschaftsvertrag, um Widersprüche zu vermeiden,
  • Pflichtteilsverzichte und faire Abfindungsmodelle, um Streit in der Familie zu verhindern,
  • Einsetzung eines Testamentsvollstreckers, der das Unternehmen im Erbfall handlungsfähig hält,
  • Regelungen, die eine Zerschlagung durch Erbengemeinschaften ausschließen.


Kafka Law entwickelt rechtssichere Unternehmertestamente, die auf Ihre Gesellschafts- und Familienstruktur abgestimmt sind – und damit eine stabile Basis für die Fortführung des Unternehmens schaffen.

3. Familienrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Das Familienrecht beeinflusst die Stabilität der Unternehmensnachfolge erheblich. Scheidungen, Zugewinnausgleichsansprüche oder ungeklärte Rollen in der Unternehmerfamilie können Unternehmenswerte gefährden.


Wesentliche familienrechtliche Stellschrauben sind:

  • Eheverträge, die das Unternehmen vor Zugewinnausgleichsansprüchen schützen,
  • Wahl des passenden Güterstands (Zugewinngemeinschaft, Gütertrennung, modifizierte Zugewinngemeinschaft),
  • Family Governance – klare Regeln zu Rollen, Informationsrechten und Entscheidungswegen innerhalb der Familie,
  • Einbindung oder Abfindung von Familienmitgliedern nach transparenten Kriterien.


Kafka Law entwickelt familienrechtliche Vorsorge- und Governance-Modelle, die private Interessen und Unternehmensinteressen ausbalancieren und so die Kontinuität und Stabilität des Unternehmens sichern.

4. Steuerrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Das Steuerrecht entscheidet maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmensnachfolge. Ohne frühzeitige Planung können hohe Steuerbelastungen entstehen, die Liquidität binden oder sogar die Fortführung des Unternehmens gefährden.


Zentrale steuerliche Aspekte sind:

  • Verschonung von Betriebsvermögen nach §§ 13a, 13b ErbStG,
  • Verwaltungsvermögensquote und die Einhaltung von Lohnsummenregelungen,
  • steueroptimierte Umwandlungen (Formwechsel, Spaltung, Verschmelzung),
  • einkommensteuerliche Behandlung von Anteilsverkäufen (Teileinkünfteverfahren, Abgeltungsteuer).


Kafka Law strukturiert Nachfolgelösungen so, dass steuerliche Risiken minimiert und gesetzliche Begünstigungen optimal genutzt werden – für einen maximalen Nettoerlös und planbare Liquidität.

Unternehmensnachfolge

Branchenspezifische Beratung

Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge erfordert neben fundiertem Gesellschafts-, Erb-, Familien-, und Steuerrecht auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Rahmenbedingungen einzelner Branchen. Gerade in regulierten Märkten oder bei kapitalintensiven Unternehmen entscheidet das Zusammenspiel von rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Faktoren über den Erfolg einer Nachfolgeregelung.


Kafka Law konzentriert sich auf Branchen mit hoher Komplexität und erheblicher wirtschaftlicher Tragweite – dort, wo Unternehmer typischerweise eine umfassende, vorausschauende Beratung benötigen, um ihre Nachfolge rechtssicher, steuerlich effizient und wirtschaftlich erfolgreich zu gestalten.

Unternehmensnachfolge in Arzt- und Zahnarztpraxen / MVZ

Die Nachfolge in Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) unterliegt besonderen berufs- und zulassungsrechtlichen Anforderungen. Jede Übergabe setzt die Zustimmung der zuständigen Kammern und der Kassenärztlichen Vereinigung voraus und erfordert die sorgfältige Abstimmung mit bestehenden Zulassungen und Einträgen im Arztregister.


Bei Praxisübernahmen oder Gesellschafterwechseln stehen regelmäßig folgende Themen im Mittelpunkt:

  • rechtliche Gestaltung der Übertragung unter Einhaltung der Zulassungsvorschriften,
  • vertragliche Absicherung von Patientenstamm, Goodwill und bestehenden Kooperationen,
  • Strukturierung des Gesellschaftereintritts in Gemeinschaftspraxen oder MVZ,
  • steuerliche Einordnung der Einkünfte und Abgrenzung zwischen selbständiger Tätigkeit und gewerblichen Einkünften.


Kafka Law begleitet Ärzte, Zahnärzte und MVZ-Träger bei der rechtssicheren Planung und Umsetzung der Praxisnachfolge und stellt sicher, dass regulatorische, gesellschaftsrechtliche und steuerliche Aspekte präzise aufeinander abgestimmt sind.

Unternehmensnachfolge in Apotheken

Die Übergabe oder Veräußerung einer Apotheke unterliegt strengen gesetzlichen Rahmenbedingungen. Nach dem Apothekengesetz darf eine Apotheke ausschließlich von einem approbierten Apotheker betrieben werden. Jede Nachfolge erfordert daher die Anpassung der Betriebserlaubnis sowie die Zustimmung der zuständigen Aufsichtsbehörden.


Zentrale Aspekte einer Apothekennachfolge sind:

  • Rechtliche Übertragung von Konzession und Betriebserlaubnis,
  • Einbindung von Immobilien, sei es durch Eigentum oder langfristige Mietverträge,
  • Finanzierung und vertragliche Absicherung der Übernahme,
  • Steuerliche Strukturierung der Übergabe – insbesondere im Hinblick auf Goodwill und Warenlager.


Kafka Law entwickelt maßgeschneiderte Nachfolgelösungen für Apotheken, die regulatorische Anforderungen erfüllen, vertragliche Sicherheit gewährleisten und steuerliche Effizienz sicherstellen – damit der Übergang reibungslos gelingt und die Apotheke langfristig erfolgreich fortgeführt werden kann.

Unternehmensnachfolge in Bau- und Immobilienunternehmen

Die Nachfolge in Bau- und Immobilienunternehmen ist besonders komplex, da regelmäßig sowohl das operative Baugeschäft als auch umfangreiches Immobilienvermögen einzubeziehen sind. Häufig bestehen GmbH- oder GmbH & Co. KG-Strukturen; nicht selten wird das Immobilienvermögen in separaten Gesellschaften gehalten oder in einer Weise genutzt, die steuerliche und rechtliche Besonderheiten auslöst.


Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge sind insbesondere zu beachten:

  • Übertragung laufender Bau- und Projektverträge sowie die Absicherung bestehender Gewährleistungsverpflichtungen,
  • Behandlung von Immobilienvermögen im Erbschaft- und Schenkungssteuerrecht, insbesondere die Abgrenzung zwischen begünstigtem Betriebs- und schädlichem Verwaltungsvermögen,
  • Grunderwerbsteuerliche Konsequenzen bei Anteilsübertragungen oder Umstrukturierungen,
  • Abstimmung von Besitz- und Betriebsstrukturen, insbesondere bei bestehenden Betriebsaufspaltungen.


Kafka Law entwickelt maßgeschneiderte Nachfolgelösungen für Bau- und Immobilienunternehmen, die operative Kontinuität sichern, steuerliche Belastungen minimieren und die besonderen Schnittstellen zwischen Baugeschäft und Immobilienvermögen rechtlich zuverlässig ordnen.

Unternehmensnachfolge im Maschinenbau und produzierenden Gewerbe

Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der industriellen Fertigung stehen bei der Nachfolgeplanung vor besonderen Herausforderungen. Komplexe Liefer- und Entwicklungsverträge, internationale Zulieferketten, der Schutz von Technologien und Marken sowie langfristige Kundenbindungen erfordern eine sorgfältige rechtliche und steuerliche Strukturierung.


Zentrale Themen einer erfolgreichen Nachfolge sind:

  • Ausgestaltung und Übertragung von Gesellschaftsverträgen und Beteiligungen,
  • Absicherung von Produktions- und Lieferverpflichtungen im Rahmen der Übergabe,
  • Schutz und Übertragung von geistigem Eigentum (Patente, Marken, Lizenzrechte),
  • Optimierung der steuerlichen Struktur, insbesondere bei grenzüberschreitenden Verflechtungen,
  • Gestaltung der Nachfolge durch Verkauf, Management-Buy-in oder familieninterne Übergabe.


Kafka Law entwickelt für Maschinenbau- und Fertigungsunternehmen maßgeschneiderte Nachfolgelösungen, die Rechtssicherheit schaffen, steuerliche Belastungen minimieren und die operative Kontinuität langfristig sichern.

Unternehmensnachfolge in IT- und Softwareunternehmen

Bei IT- und Softwareunternehmen liegt der Schwerpunkt der Nachfolgeplanung auf immateriellen Vermögenswerten. Patente, Marken, Softwarelizenzen und das Know-how zentraler Mitarbeiter bestimmen maßgeblich den Unternehmenswert und müssen rechtlich klar abgesichert sein. Käufer sind häufig strategische Investoren oder Private-Equity-Gesellschaften, die besonderes Augenmerk auf eine belastbare Vertrags- und Rechtegestaltung legen.


Zentrale Themen einer erfolgreichen Nachfolge sind:

  • Rechtliche Sicherung und Übertragung von IP-Rechten, Marken und Softwarelizenzen,
  • Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (ESOP/VSOP) zur Bindung von Schlüsselpersonen,
  • Strukturierung von Share- oder Asset-Deals einschließlich steuerlicher Optimierung,
  • Vertragliche Absicherung von Kunden- und Lizenzverträgen im Übergang.


Kafka Law begleitet IT- und Softwareunternehmen bei der Nachfolge, indem rechtliche, steuerliche und vertragsgestalterische Aspekte in ein einheitliches, tragfähiges Gesamtkonzept integriert werden.

Unternehmensnachfolge in der Pflege- und Sozialwirtschaft

Die Nachfolge in Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten ist durch eine besonders dichte Regulierung geprägt. Heimgesetze, Versorgungsverträge mit Kostenträgern und sozialrechtliche Vorgaben bestimmen maßgeblich die Rahmenbedingungen einer Übergabe. Käufer sind häufig große Träger oder Investoren, die besonderen Wert auf eine rechtssichere Struktur und die Fortführung bestehender Verträge legen.


Im Rahmen einer Nachfolge sind regelmäßig zu berücksichtigen:

  • Übertragung und Anpassung von Versorgungsverträgen und behördlichen Genehmigungen,
  • Einhaltung sozialrechtlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen,
  • Prüfung bestehender Finanzierungs- und Immobilienstrukturen,
  • Steuerliche und gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung der Übergabe.


Kafka Law begleitet Pflege- und Sozialunternehmen bei der Nachfolge, indem regulatorische Anforderungen, vertragliche Sicherheit und steuerliche Aspekte in einem abgestimmten Gesamtkonzept umgesetzt werden.

Unternehmensnachfolge in Versicherungsmakler

Die Nachfolge in Versicherungsmaklerunternehmen ist stark von aufsichtsrechtlichen Vorgaben und der vertraglichen Bindung von Kundenstämmen geprägt. Da der Wert des Unternehmens im Wesentlichen aus den laufenden Beständen, Courtagevereinbarungen und Kundenbeziehungen resultiert, ist eine klare rechtliche und steuerliche Strukturierung unverzichtbar. Hinzu kommt die Erlaubnispflicht nach § 34d GewO, die beim Übergang eingehalten werden muss. Käufer sind oft größere Maklerpools, Finanzvertriebe oder Nachfolger aus dem eigenen Haus, die auf eine geordnete Bestandsübertragung Wert legen.


Im Rahmen einer Nachfolge sind regelmäßig zu berücksichtigen:

  • Übertragung der Bestände und Courtagezusagen (inkl. Zustimmung von Versicherern und Pools),
  • Erlaubnisrechtliche Fragen nach § 34d GewO sowie die Anpassung von Registrierungen,
  • Gestaltung der Kauf- oder Übertragungsverträge mit Fokus auf Kundenstamm, Goodwill und Wettbewerbsverbote,
  • Steuerliche Behandlung des Kaufpreises, insbesondere Abgrenzung von immateriellen Werten (Goodwill) und laufenden Einnahmen,
  • Absicherung der Fortführung, z. B. durch Mitarbeitereinbindung oder Earn-out-Regelungen.


Kafka Law begleitet Versicherungsmakler und Maklerunternehmen bei der Unternehmensnachfolge und stellt sicher, dass aufsichtsrechtliche, vertragliche und steuerliche Anforderungen in einem rechtssicheren und wirtschaftlich optimalen Konzept zusammengeführt werden.

Unternehmensnachfolge

Ihr Vorteil

Mit Kafka Law erhalten Sie eine rechtliche Beratung, die wirtschaftliche Zielsetzungen versteht, familiäre Interessen berücksichtigt und strategisch gestaltet.


Unsere Arbeitsweise verbindet juristische Präzision mit wirtschaftlichem Weitblick und effizienter Umsetzung. Wir begleiten Ihre Unternehmensnachfolge von der rechtssicheren Vorbereitung über die vertragliche Gestaltung bis hin zur strukturellen Integration – für klare Regelungen, belastbare Strukturen und den langfristigen Erhalt geschaffener Werte.

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Eine verantwortungsvolle und weitblickende Gestaltung von Unternehmensnachfolgen und Vermögensstrukturen erfordert Vertrauen, Sorgfalt und ein präzises Verständnis für die individuellen Anforderungen Ihrer Situation. Wenn Sie Ihre Nachfolge rechtssicher ordnen oder Ihre Vermögensstrukturen strategisch und belastbar gestalten möchten, begleiten wir Sie dabei gerne persönlich und mit höchster fachlicher Präzision.


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